A assessoria trabalhista constitui-se na disponibilização das seguintes obrigações:

• Registro de funcionários;

• Emissão de holerites;

• Folha de Pagamento;

• INSS;

• FGTS;

• I.R.R.F;

• Caged;

• Rais;

• Contribuição Sindical;

• Acompanhamento Convenções Coletiva de Trabalho;

• Aviso e Recibo de Férias;

• 13º Salário;

• Encaminhamento para exames admissionais, periódicos e demissionais;

• Aviso Prévio,

• Rescisões contratuais;

• Homologações de Rescisões Contratuais;

• DIRF;

• Certidões negativas INSS e FGTS;

• Termos de Responsabilidade e Ficha de Salário Família;

• Comunicações de Acidentes de Trabalho;

• Cartas de Advertência;

• Cartas de Suspensão;

• Requerimentos de Benefícios junto ao INSS;

• Acompanhamento e elaboração de processo de restituição de INSS sobre mão-de-obra, retido nas faturas de serviços;

• Acompanhamento de um funcionário do escritório em cada homologação, representando a empresa junto ao sindicato;